Вакансия: Экономист по труду

Зарплата: 40 000 руб.

Опубликовано: 21.11.2025

Форма занятости: Полная занятость

Метод работы: Полный рабочий день

Задачи: Осуществлять работу по организации труда, составлению графиков работы, проверке и ознакомлению с ними сотрудников Общества, формированию и контролю табелей учета рабочего времени сотрудников Общества; Осуществлять работу по организации форм и систем заработной платы, в том числе производить первичные расчеты по начислению заработной платы и материального и морального стимулирования сотрудников Общества; Изучать эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, готовить предложения по их совершенствованию; Принимать участие в установлении и применении часовых тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате; Производить тарификацию работ и установление в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим (категорий специалистам); Принимать участие в контроле за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства; Вести учет показателей по труду и заработной плате, анализировать их и составлять установленную отчетность; Формировать, вести, хранить базу данных по труду и заработной плате, численности сотрудников Общества; Своевременно отслеживать и вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных; Осуществлять своевременное составление и ведение табелей учета рабочего времени в Обществе; Обеспечивать ведение и контроль табельного учета фактического времени пребывания сотрудников Общества; Обеспечивать своевременное составление, внесение и отражение табеля учета рабочего времени сотрудников для начисления заработной платы на базе программного продукта, используемого в Обществе, или иным способом, прописанным в локально-нормативных актах Общества; Принимать участие в контроле за нахождением сотрудников на рабочих местах, их своевременной явкой на работу и уходом с работы; Делать отметки в табеле учета рабочего времени и ежедневно составлять акты о явках сотрудников на работу, опозданиях и неявках с указанием их причин; В установленном порядке представлять руководителю табель, содержащий сведения о фактически отработанном времени, сверхурочных часах работы, нарушениях трудовой дисциплины и т. д.; Осуществлять ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в Обществе; Осуществлять прием, контроль и обработку первичной документации по кадровому делопроизводству; Принимать участие в ведении кадрового учета и кадрового делопроизводства в Обществе; Принимать участие в оформлении приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством; Формировать и вести личные дела сотрудников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; Систематизировать и обеспечивать хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, личные дела, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.); Участвовать в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей; Участвовать в рабочих совещаниях; Составлять отчетность.

Образование: Высшее-бакалавриат

Опыт: 5