Задачи: - Ведение полного цикла кадрового делопроизводства на выделенном количестве работников; - Работа с графиками оформления и изменения режимов труда и отдыха, формирование внешней и внутренней кадровой отчетности; - Ведение дисциплинарного делопроизводства; - Оформление справок, характеристик, представлений на замещение руководящих должностей, проектов ответов на обращения работников; - Учет и контроль использования отпусков, общего и льготного стажа; - Внешняя и внутренняя регламентируемая отчетность;
