Задачи: Взаимодействовать с руководителями всех подразделений Фирмы по вопросам аттестации, оценки персонала, работы с кадровым резервом. Подготавливать руководству предложения по возможным кадровым перемещениям сотрудников. Информировать руководство Фирмы об изменениях в составе кадрового резерва и осуществленных кадровых перемещениях. Соблюдать установленные сроки исполнения заданий и поручений.
Образование:
Высшее-бакалавриат
Опыт:
1
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
