Задачи: Вeдeние кадpoвогo дeлoпpоизводства;- размещение информации об имеющихся вакансиях;- ведение работы с кадровым резервом;- проверка графиков работы, оформление и ведение личных дел сотрудников, личных карточек Т-2, отчетность в СФР, ФСС, учет трудовых книжек, изменение персональных данных сотрудников, сведений, сроков повышения квалификации и т.п..
