Вакансия: Экономист по труду
Зарплата: 66 705 руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: 1.1. Участвовать в рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов, проведения работ по ресурсосбережению, совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления, а также плановой и учетной документации. 1.2. Подготавливать исходные данные для составления проектов текущих и перспективных планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия, разрабатывать, исходя из технико-экономических показателей производственного плана, отдельные разделы указанного плана с разбивкой по периодам. 1.3. Контролировать исполнение бюджета затрат в части фонда заработной платы, соблюдение установленные лимиты по статьям затрат, согласовывать отклонения по статьям затрат. Выполнять анализ отклонений и интерпретацию причин отклонений плана от факта и вырабатывать предложения для уменьшения отклонений. 1.4. Составлять планы, справки и отчеты по утвержденным в организации формам в установленные сроки. Предоставлять информацию по запросам Основного общества, кредитных и контролирующих организаций (в т.ч. Департамент по тарифам НСО) и т.п. 1.5. Участвовать во внедрении системы бюджетирования на предприятии. Участвовать в постановке задач, либо отдельных их этапов, для автоматизации учета и планирования на базе 1С УПП, 1С ЗУП. 1.6. Выполнять работы по формированию и ведению базы данных экономической информации, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных, в пределах своей компетенции. 1.7. Выполнять функционал специалиста по труду и заработной плате (работа с фондом оплаты труда), в т.ч.: - ежемесячное составление и сдача фактической отчетности по ФЗП, заполнение установленных форм; - ежемесячное составление (расчёт) и сдача отчетности ФЗП ожидаемый факт за текущий период, выявление отклонений к Годовому плану с последующим предоставлением комментариев; - ежемесячное составление (расчёт) и сдача отчетности по оперативному движению денежных средств по ФЗП (будущий период), выявление отклонений к Годовому плану с комментариями, создание пакета бюджетных операций в 1С: УПП; - годовое планирование по затратам на персонал, формирование шаблонов для загрузки, выявление отклонений от Годового плана, расчет ФЗП для новых вводимых должностей; - оперативное предоставление информации по поступающим запросам по ФЗП от Управления по персоналу и кадровой политике АО КТК; - подготовка файлов для предоставления к аудиторской проверке по расчету Годового плана. 1.8. Участвовать в разработке нормативной и методической документации, регламентирующей деятельность предприятия.
Образование:
Высшее-бакалавриат
Опыт:
3
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти