Задачи: подбор персонала; оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности; проведение собеседований и встреч с кандидатами; анализ использования трудовых ресурсов; подготовка ЛНА, методическое обеспечение управления персоналом; HR-аналитика, обеспечение анализа кадровых показателей
Образование:
Высшее-бакалавриат
Опыт:
1
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
