Вакансия: Ведущий инженер службы развития производственной системы

Зарплата: 137 000 руб.

Опубликовано: 17.09.2025

Форма занятости: Полная занятость

Метод работы: Полный рабочий день

Задачи: 1.1. Координирует взаимодействие между участниками реализации проекта создания и развития СРТ в части применения инструментов СРТ, подачи и реализации ППУ, развития необходимых навыков у сотрудников филиала, формирования корпоративной среды, расположенной к развитию СРТ. 1.2. Организовывает формирование паспортов реализации проектов СРТ в филиале. 1.3. Разрабатывает и актуализирует комплексные критерии оценки эффективности инструментов СРТ, инициирует процедуру оценки и ранжирования (в т.ч. по способу и области применения) инструментов СРТ, осуществляет мониторинг новых и ведет учет использованных инструментов СРТ, подготавливает предложения по определению методологии внедрения, по апробации и тиражированию новых инструментов СРТ в филиале, а также, совместно с участниками проекта Общества и филиалов, определяет эффективность инструментов СРТ, находящихся на стадии апробации и внедрения (тиражирования) и выбирает инструменты СРТ, наиболее подходящие для решения поставленных задач). 1.4. Формирует, актуализирует и развивает (при необходимости закрывает неактуальные) механизмы получения ППУ филиале и получает от персонала обратную связь. 1.5. Осуществляет контроль за инициацией, ходом рассмотрения и реализацией ППУ, производит первичное рассмотрение и систематизирует ППУ филиала). 1.6. Подготавливает предложения по развитию, ведет учет и анализ возможных результатов материальной и нематериальной мотивации (далее - мотивация), вовлеченности персонала к развитию СРТ, осуществляет мониторинг ведущих мировых практик по мотивации и вовлечению персонала к развитию СРТ, подготавливает методологические рекомендации по развитию вовлеченности персонала в процесс непрерывных улучшений филиала.

Образование: Высшее-бакалавриат

Опыт: 3

Премии и бонусы: Ежемесячная премия 30 %, o Ежемесячная премия 30% o Работа в крупной компании o Стабильная выплата заработной платы. Широкий социальный пакет: медицинское страхование, премия к профессиональному празднику, компенсация санаторного- курортного отдыха и лечения, приобретение спортивных абонементов. Работа в крупной производственной компании; - Стабильная выплата заработной платы; - Доплата к отпуску в размере оклада, годовая премия, премия к профессиональному празднику, премия к 8 марта/23 февраля; - Выплаты многодетным семьям, участникам боевых действий; - Возможность профессионального развития и роста внутри компании; - Корпоративное обучение и повышение квалификации за счет средств ООО Транснефть Балтика; - Широкий социальный пакет: * добровольное медицинское страхование (ДМС) в том числе стоматологические услуги, * добровольное страхование от несчастных случаев и болезней, * частичная компенсация самостоятельно приобретенных путевок на санаторно-курортное лечение для работников и членов их семей, компенсация проезда к месту отдыха, * дополнительные оплачиваемые отпуска (на свадьбу, рождение ребенка и др. события) * частичная компенсация спортивных абонементов, * ежегодная компенсация стоимости детского оздоровительного отдыха, компенсация оплаты детских садов. * возможность компенсации найма жилья.