Вакансия: Менеджер по подбору персонала
Зарплата: 60 000 - 120 000 руб.
Форма занятости:
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: Наблюдение за рынком труда, владение информацией о сложившейся ситуации с кадрами, средней заработной плате на рынке. Производить набор, отбор и оценку соискателей. Искать новые источники и методы по поиску профессиональных кадров. Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе, создание резерва сотрудников, а также оперативный поиск нужных специалистов. Знание основ делового общения, работы с документами и грамотной как устной, так и письменной речи. Разрабатывать программы по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. Организация программ стажировки, обучения, повышения квалификации. Принимать участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности. Мотивация сотрудников компании, нахождение индивидуального подхода к ним.
Образование:
Не указано
Квалификация:
Условия: Оформление по ТК (трудовая книжка, больничный лист, отпуск, стабильная белая заработная плата, премии); График, пятидневка с 8-00 до 17-00 или с 9-00 до 18-00 Комфортные (аттестованные) рабочие места; Социальный пакет (дисконтное медицинское обслуживание для сотрудников); Сплоченный дружный коллектив; Активная корпоративная культура; Обучение, развитие и наставничество; Юридическая помощь; IТ и техподдержка; Предоставление служебного жилья.
Опыт:
3
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
