Вакансия: Специалист по кадрам
Зарплата: 55 000 - 74 200 руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: Выполнять работу по комплектованию Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения Технический центр противопожарной службы Санкт-Петербурга (далее - Технический центр) кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации путем: составления и размещения на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений Работа в России и в информационно-телекоммуникационной сети Интернет перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей Технического центра; поиска кандидатов на работу в соответствии с профилем должности (профессии); проведения отбора резюме кандидатов, размещенных на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений Работа в России и в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, наиболее отвечающих квалификационным требованиям к предполагаемой для замещения вакантной должности (профессии). Формировать совместно с руководителем соответствующего структурного подразделения Технического центра требования к вакантной должности (профессии) и осуществлять их коррекцию в случае необходимости. Проводить собеседования и встречи с кандидатами на вакантные должности (свободные рабочие места). Представлять кандидатов на вакантные должности и свободные рабочие места руководителям структурных подразделений, в штат которых набираются работники, для проведения собеседований, ознакомления с условиями труда и рабочим местом, принятия руководителем структурного подразделения решения о возможности приема кандидата на работу на соответствующую должность или свободное рабочее место. Осуществлять кадровое сопровождение проведения в Техническом центре работы по наставничеству выполнению работником по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности). Разрабатывать номенклатуру дел отдела кадров. Обеспечивать формирование и контролировать ведение в отделе кадров дел, книг и журналов в строгом соответствии с утвержденной номенклатурой дел Технического центра. По окончании календарного года осуществлять подготовку документов, образовавшихся в деятельности отдела кадров к архивному хранению, производя полное оформление и описание (включение в опись дел, документов), дел постоянного (в том числе со сроком хранения до ликвидации организации ) и временных (свыше 10 лет) сроков хранения, в том числе по личному составу, в соответствии с номенклатурой дел Технического центра и требованиями архивного законодательства. Обеспечивать сохранность архивных документов, хранящихся в помещении отдела кадров. Осуществлять в период временного отсутствия ведущего специалиста по кадрам отдела кадров ведение воинского учета и бронирование на период мобилизации и на военное время граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации и работающих в Техническом центре.
Образование:
Высшее-бакалавриат
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
