Вакансия: Директор
Зарплата: 160 000 - 180 000 руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: 2.1. Осуществление руководства деятельностью Филиала Учреждения. 2.2. Организация работы и взаимодействия отделений и Пунктов социального обслуживания Филиала по выполнению государственного задания. 2.3. Обеспечение административно-хозяйственной работы, решение финансовых вопросов и целенаправленное расходование средств субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания. 2.4. Планирование, координирование и контроль работы Филиала, осуществление профессиональной поддержки персонала. 2.5. Обеспечение учёта, сохранности и пополнения материально-технической базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учёт и хранение документов. 2.6. Обеспечение сотрудничества с предприятиями, организациями и общественными организациями по вопросам социального обслуживания. 2.7. Анализирует показатели, характеризующие социальное положение населения на территории обслуживания, и качества социального обслуживания. 2.8. Организация работы Филиала по направлению деятельности: - социальное обслуживание на дому (включая социально-медицинское); - оказание срочного социального обслуживания; - оказание различных видов социальной помощи лицам без определённого места жительства, освободившимся из мест лишения свободы, осуждённым без изоляции от общества; - социальная реабилитация граждан находящихся в трудной жизненной ситуации; - осуществление социального патронажа (для граждан пожилого возраста и инвалидов); - осуществление отдельных полномочий органа опеки и попечительства; - участие в работе по профилактике безнадзорности несовершеннолетних, защите их прав; - содействие в социальной реабилитации детей-инвалидов, инвалидов; - назначение государственных пособий гражданам, имеющим детей (единовременное пособие при рождении ребёнка, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком, ежемесячное пособие на ребёнка); - содействие в предоставлении обслуживаемым лицам льгот и преимуществ, установленных действующим законодательством; - мониторинг социальной и демографической ситуации, уровня социально-экономического благополучия граждан на территории обслуживания; - привлечение муниципальных и негосударственных органов, организаций и учреждений, а также общественных и религиозных организаций и объединений (ветеранских, инвалидных, комитетов Общества Красного Креста, ассоциаций многодетных, неполных семей и так далее) к решению вопросов оказания социальной поддержки населению района и координация их деятельности в этом направлении. 2.9. Принятие мер по обеспечению Филиала квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развития их профессионального знаний и опыта. 2.10. Принятие мер по обеспечению выполнения работниками Филиала своих должностных обязанностей.
Образование:
Высшее-специалитет, магистратура
Опыт:
3
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
