Вакансия: Менеджер торгового отдела
Зарплата: руб.
Форма занятости:
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: ОБЯЗАННОСТИ: ОПЕРАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОТДЕЛОМ: управление процессами продаж в отделе; системная коммуникация с командой ( бриф, собрания, планёрки); управление коммерческими операциями в отделе ( промо продажи). СОПРОВОЖДЕНИЕ КОМАНДЫ В ПРОДАЖАХ: Постановка персональных планов продаж; анализ качества ведения сделок; разбор результатов продаж; обучение техникам продаж; полевое сопровождение. АНИМАЦИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ ПРОДАЖ: анимация результатов по продажам и выполнению целей. что мы ожидаем: Успешный опыт ведения продаж и сопровождения клиентов на рынке DIY; Опыт развития и сопровождения ключевых клиентов; Стремление достигать амбициозных результатов; Опыт развития клиентского сервиса; Умение организовать эффективную работу команды. работа у нас – это: • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; • График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные; • Совокупный уровень дохода руб/мес.: оклад от 62 600 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога). Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада 3 130 руб/мес.; - квартальной премии до 25% от квартального дохода; • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; • Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами/компенсацию мобильной связи при использовании личного мобильного телефона; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
Образование:
Не указано
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
