Вакансия: Инженер по качеству

Зарплата: 90 000 - 114 000 руб.

Опубликовано: 06.07.2025

Форма занятости:

Метод работы: Полный рабочий день

Задачи: Выполнение работ в части: разработки, внедрения, анализа и совершенствования системы менеджмента качества (СМК) предприятия; лицензирования деятельности в области использования атомной энергии в Р о с т е х н а д з о р е (ФЗ от 21 ноября 1995 г о д а N 170-ФЗ) и Г о с к о р п о р а ц и и " Р о с а т о м " (Постановление Правительства РФ от 31.07.2017 N 911); разработки и совершенствования документации СМК (руководство по качеству, программы обеспечения качества, стандарты предприятия/процедуры); подготовки СМК предприятия к сертификации ( р е с е р т и ф и к а ц и и ) на соответствие требованиям стандарта ISO 9001, ISO 19443 и ГОСТ РВ 0015-002; проведения внутренних а у д и т о в СМК предприятия; подготовки к проведению а у д и т о в СМК предприятия со стороны заказчиков и органов по сертификации, инспекций надзорных органов и оценок культуры безопасности независимыми организациями; работ по управлению несоответствиями (методология 8D) в единой отраслевой информационной системе управления несоответствиями Г о с к о р п о р а ц и и " Р о с а т о м " (ЕОС-Качество); ведения переписки по вопросам управления качества со сторонними организациями; обеспечения выполнения требований документов Г о с к о р п о р а ц и и " Р о с а т о м " и управляющей компании ООО " Р о с а т о м Машиностроение" в области управления качеством.

Образование: Высшее-бакалавриат

Квалификация: Условия: Комфортные условия работы: современные рабочие места по адресу г.Подольск, ул.Орджоникидзе, 21; удобный график работы; цифровые с е р в и с ы для сотрудников. Обучение и развитие: собственная о н л а й н -платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков; участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства. Социальные программы: ДМС; компенсация а р е н д ы жилья для м о л о д ых специалистов до 35 л е т; компенсация отдыха в аккредитованных санаториях, профилакториях; компенсация оплаты детского сада для детей сотрудников; финансовая помощь в особых жизненных ситуациях. Корпоративная жизнь: т и м б и л д и н г и; спортивные активности и отраслевые соревнования; волонтерские движения; мероприятия для сотрудников и их семей.

Опыт: 1