Вакансия: Директор по персоналу
Зарплата: 490 000 - 500 000 руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: Соблюдение кадровой политики Холдинга, общепринятых правил и порядков. Полное управление операционной деятельностью HR-отдела, включающее в себя ежедневное планирование, постановку и контроль исполнения задач. Регламентация и систематизация бизнес-процессов отдела. Поддержка генерального директора и руководителей в вопросах работы с персоналом. Работа с бюджетом, планирование персонала, контроль исполнения бюджета. Разработка систем оплаты труда и материальной мотивации персонала. Участие в различных HR-проектах, взаимодействие с центральным офисом. Формирование эффективной команды. Контроль и оценка эффективность отдела, включая мониторинг показателей эффективности по каждому сотруднику отдела. Развитие сотрудников и выстраивание всей системы управления персоналом. Управление трудовыми отношениями. Организация учетно-кадровой политики, в соответствии с требованиями законов и государственных стандартов. Взаимодействие с контролирующими органами в зоне своей ответственности. Помощь с решением конфликтных ситуаций. Выявление причин текучести кадров и разработка мероприятий по снижению коэффициента текучести. Адаптация персонала и система наставничества. Формированием положительного имиджа компании как работодателя. Выявление уровня удовлетворенности персонала, разработка и использование современных инструментов развития корпоративной культуры. Разработка собственной базы знаний (обучающих материалов) совместно с руководителями отделов, необходимой для своевременной оценки, обучения и тестирования сотрудников. Подготовка отчетов для руководства о проделанной работе. Вынесение предложений и инициатив по развитию направления HR в Холдинге.
Образование:
Высшее-бакалавриат
Опыт:
5
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
