Работодатель: Специализируется на полном комплексе работ по инженерным сетям для жилых и коммерческих объектов Обязанности: Руководство HR-отделом и выстраивание эффективных процессов управления персо...

Разработка HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями. Определять, сколько специалистов понадобится компании, какие навыки и специальности будут востребованы, и как помогать текущим сотрудникам разви...

Обязанности: Создание объединяющей корпоративной культуры; создание системы развития персонала: организация процесса обучения, развития персонала, наставничества, оценки, аттестации; создание и внедре...

Работа с документами....

Контроль, координация и администрирование работы сотрудников отдела подбора и адаптации массового персонала в регионах: Мониторинг размещения рекламы; Анализ закрытия вакансий в регионе; Анализ эффект...

Разработка и реализация HR-стратегии: Определение целей и задач, связанных с управлением персоналом, разработка и внедрение HR-политики, направленной на достижение бизнес-целей компании. Подбор и адап...