Разработка и реализация HR-стратегии: Определение целей и задач, связанных с управлением персоналом, разработка и внедрение HR-политики, направленной на достижение бизнес-целей компании. Подбор и адап...

Соблюдение кадровой политики Холдинга, общепринятых правил и порядков. Полное управление операционной деятельностью HR-отдела, включающее в себя ежедневное планирование, постановку и контроль исполнен...

Контроль, координация и администрирование работы сотрудников отдела подбора и адаптации массового персонала в регионах: Мониторинг размещения рекламы; Анализ закрытия вакансий в регионе; Анализ эффект...

Обязанности: Разработка и внедрение стратегии управления человеческими ресурсами в соответствии с общими целями компании; Организация всех этапов процесса подбора персонала; Разработка корпоративной к...

Управление и развитие HR функции группы компаний в направлениях подбор и адаптация, обучение и развитие, кадровый менеджмент, компенсации и льготы, материальная/ нематериальная мотивация; корпоративна...