Вакансия: начальник отдела управления персоналом
Зарплата: 120 000 - 150 000 руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: - Разрабатывать предложения по структуре подразделения и потребности в персонале. - Разрабатывать предложения по обеспечению персоналом, формированию систем оценки, развития, оплаты труда, корпоративным социальным программам и социальной политике. - Разрабатывать предложения о затратах и формированию бюджета на персонал. - Планировать деятельность подразделения и персонала. - Разрабатывать организационную структуру, планировать потребности в персонале организации. - Ставить задачи работникам структурного подразделения, определять ресурсы для их выполнения, контролировать исполнение. - Формировать отчеты о работе структурного подразделения. - Разрабатывать локально-нормативные акты Общества (Положение об оплате труда, о премировании, о социальном пакете и гарантиях работникам Общества). - Составлять штатное расписание в соответствии с утвержденной структурой Общества, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносить в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей). - Осуществлять контроль соблюдения штатной дисциплины, правильность установления профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам. - И другое.
Образование:
Высшее-специалитет, магистратура
Опыт:
6
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
