Вакансия: Педагог дополнительного образования детей и взрослых
Зарплата: 100 000 - 120 000 руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: планировать массовые досуговые мероприятия; разрабатывать сценарии досуговых мероприятий, в том числе конкурсов, олимпиад, соревнований, выставок; осуществлять документационное обеспечение проведения досуговых мероприятий; планировать и организовывать подготовку мероприятий; проводить массовые досуговые мероприятия; анализировать организацию досуговой деятельности и отдельных мероприятий; планировать, организовывать и проводить мероприятия для привлечения и сохранения контингента учащихся различного возраста; привлекать к работе с обучающимися работников учреждений культуры и спорта, родителей (лиц, их заменяющих), общественность; составлять планы мероприятий на год; контролировать соблюдение учащимися Правил для учащихся и техники безопасности во время мероприятий; контролировать безопасность используемых при проведении мероприятий с детьми оборудования, приборов, технических и наглядных средств; обеспечивать сохранность оборудования, мебели и санитарного состояния закрепленного помещения, а также любого другого помещения, в котором он проводит какие-либо мероприятия с детьми; обеспечивать охрану жизни и здоровья учащихся во время мероприятий; обеспечивать выполнение правил охраны труда и пожарной безопасности; предоставлять возможность администрации и (или) назначенным ею лицам присутствовать на своих мероприятиях, проводимых с учащимися; проходить обязательное обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим; проходить раз в пять лет обязательную аттестацию на соответствие занимаемой должности (при отсутствии квалификационной категории);
Образование:
Среднее профессиональное
Премии и бонусы: Ежемесячная премия 5 %, социальная поддержка специалистов по оплате жилья и коммунальных услуг (в том случае, если работа по настоящему трудовому договору является основной). работник имеет право на оплату один раз в два года за счет средств Работодателя стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 кг. Право на компенсацию указанных расходов возникает у Работника одновременно с правом на ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы у Работодателя в том случае, если работа по настоящему трудовому договору является основной.
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
