Задачи: Анализ положения дел на предприятии и определение его потребности в кадрах . Подбор кадров совместно с главами структурных подразделений. Анализ текучести кадров и разработка способов борьбы с ней, если она выше предельно допустимого уровня. Разработка и внедрение систем мотивации персонала . Разработка штатного расписания компании . Ведение личных дел работников предприятия и выдача необходимых копий по первому требованию сотрудника. Приём, выдача, ведение и хранение трудовых книжек работников предприятия .
Образование:
Высшее-бакалавриат
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
