Вакансия: главный специалист отдела капитального строительства
Зарплата: 73 000 - 85 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Осуществление технического надзора за выполнением работ по капитальному строительству и реконструкции производственных объектов; - Организация разработки проектов долгосрочных, среднесрочных и текущих планов капитального строительства, составление заявок на строительные материалы и оборудование; - Осуществление контроля за целевым и рациональным использованием финансовых средств для осуществления капитальных вложений и повышение их эффективности; - Осуществление контроля за выполнением проектными и строительными организациями договорных обязательств, в необходимых случаях предъявляет санкции, предусмотренные договорами; - Осуществление проверок и приёмки выполненных проектно-изыскательских работ; - Организация выполнения планов капитального строительства, своевременности выдачи проектно-сметной и технической документации для производства строительных работ, а также осуществление технического надзора за сроками и качеством выполнения работ, за их соответствием утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам, стандартам, нормам техники безопасности, производственной санитарии, требованиям рациональной организации труда; - Проверка исполнительной документации, участие в комиссии по приёмке объектов в эксплуатацию, организация ввода в эксплуатацию построенных (реконструированных) сетевых объектов, осуществление контроля своевременного ввода в эксплуатацию объектов; - Ведение учета и отчетности по капитальному строительству вверенных объектов
Образование:
Высшее-бакалавриат
Опыт:
3
Премии и бонусы: Ежемесячная премия 60 %, Бесплатный корпоративный транспорт из г.о. Лосино-Петровский и г.о. Фрязино; - Добровольное медицинское страхование (после прохождения испытательного срока, включая стоматологическое обеспечение); - Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями), премирование в рамках основных показателей и дополнительной деятельности отдела;
