Вакансия: Заместитель главного технолога-главный металлург
Зарплата: 120 000 - 150 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: - Руководство технологическим бюро и лабораторией. - Разработка и внедрение технологических процессов, обеспечивающих высокий уровень качества выпускаемой продукции с учетом обеспечения норм охраны труда, защиты окружающей среды, промышленной и противопожарной безопасности; - Контроль соблюдения технологической дисциплины в производстве, качества исходных материалов, качества готовой продукции на производстве с выявлением несоответствий; - Разработка технологических инструкций изготовления моделей, плавки, формовки, обрубки и зачистки отливок; - Управление параметрами технологического процесса изготовления отливок; - Анализ причины дефектов литья и разработка мероприятия по их устранению; - Технологический контроль конструкторской документации на вновь разрабатываемые изделия; - Разработка технических заданий на проектирование литейной оснастки; - Организация внедрения новой техники, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов; - Оформление документации в соответствии с ЕСКД, ЕСПД; - Работа с представителями ВП МО РФ.
Образование:
Высшее
Опыт:
5
Премии и бонусы: работа на крупном стабильном предприятии; официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; стабильная заработная плата два раза в месяц. Ежегодная индексация заработной платы; уровень заработной платы с успешными кандидатами обсуждается индивидуально; ежемесячная премия по результатам работы; обеспечение спецодеждой; обучение, профессиональная переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя; прохождение медицинского осмотра за счет работодателя; график работы 5/2; Расширенный социальный пакет, в том числе: выплата всех видов социальных пособий, установленных законодательством РФ; беспроцентный займ для покупки недвижимости; возмещение затрат на уплату процентов по ипотечному кредиту; компенсация расходов за проезд на работу и с работы; компенсация стоимости аренды жилья для иногородних граждан; ДМС; частичная компенсация на содержания детей в ДОУ (в размере 50%); оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам; возможность получения среднего профессионального и высшего образования по договору о целевом обучении; условия для занятия спортом на территории предприятия; организация праздничных развлекательных мероприятий для детей сотрудников; подарки всем отличникам и хорошистам по окончанию учебного года; предоставление льготных путевок работникам предприятия и их детям в оздоровительный комплекс на Черноморском побережье; и другие социальные льготы и гарантии.
