Вакансия: Специалист по управлению персоналом
Зарплата: 65 000 - 70 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделений Контроль процессов в области управления персоналом и работы структурных подразделений, сравнение и анализ процессов, результатов управленческих мероприятий, определение факторов, вызывающих отклонение от плановых показателей Согласование и контроль договоров по вопросам и системам стратегического управления персоналом и работе структурных подразделений, организация процедур по их заключению Подготовка результатов анализа соответствия организации и оплаты труда персонала успешным корпоративным практикам Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений
Образование:
Высшее-бакалавриат
Квалификация:
При отклике на данную вакансию вы соглашаетесь, что являетесь зрелым, самостоятельным и осознанным человеком. Обладаете интеллектом, логикой, уровнем квалификации и памятью. Способны осознать, что каждое предприятие это индивидуальный живой организм, у которого есть свои особенности, болячки и достоинства. Критика в адрес предприятия это критика себя. Вам не нужно откликаться на вакансию, при условии, что трата рабочего времени на личные дела, затягиваете решение вопроса - это особенность вашего организма. Вы осознаете разницу между стратегией, тактикой и оперативными вопросами. Технические вопросы вы решаете самостоятельно. Вы осознаете, что о проделанной работе и завершении задачи необходимо давать обратную связь руководителю. Самостоятельное перенесение дедлайнов не допустимо. До наступления точки невозврата, вы сообщаете руководителю о наличии препятствий для выполнения задачи и ваших действиях, которые вы осуществили для их устранения. Вы способны помочь другим сотрудникам на время их отпуска, готовы обучиться и подхватить другие разделы работы. Итогом вашей работы является качественный результат, за который вы получаете оплату труда.
Опыт:
3
Премии и бонусы: Ежемесячная премия 40 %
