Вакансия: Специалист по управлению персоналом
Зарплата: 69 000 руб.
Форма занятости:
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя, учет личного состава. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Хранение и заполнение трудовых книжек, и ведение установленной документации по кадрам Формирование и ведение личных дел работников Составление и ведение графика отпусков, оформление отпусков. Ведение учета и составление установленной отчетности по кадровой работе. Ведение воинского учета работников Организация проведения медицинских осмотров работников. Предоставление отчетности в Пенсионный Фонд РФ по работникам. Ведение работы с НПФ Благосостояние Взаимодействие с Центром занятости Российской Федерации. Формирует электронные сведения о трудовой деятельности работников депо - прием, увольнение, перевод, повышение разряда в программе КОНТУР ЭКСТЕРН по форме ЕФС-1 и осуществляет их передачу в установленный срок в СФР. Организует выдачу Личной карточки прохождения инструктажей при приеме на работу работника. Организует составление должностных инструкционных карточек вместе с руководителями предприятия. Следит за своевременным проведением медосмотров работников при поступлении их на работу и периодических медицинских осмотров. Разрабатывать и оформлять документацию по персоналу - первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную. Производить регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу. Подготавливать проекты документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала. Производить сбор и проверку личных документов работников. Производить подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках. Выдавать работнику кадровые документы о его трудовой деятельности. Доводить до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы организации. Организовывать документооборот по представлению документов по персоналу в государственные органы. Подготавливать уведомления, отчетной и статистической информации по персоналу.
Образование:
Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт:
3
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
