Вакансия: Специалист по подбору персонала
Зарплата: 68 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Функциональные обязанности • размещение вакансий на работных сайтах; • поиск и подбор персонала (массовый подбор 80%); • формирование и ведение единой базы кандидатов, ведение кандидатов в CRM; • сопровождение кандидатов по дополнительным этапам оценки и согласования до выхода на работу; • анализ рынка труда по профилям вакантных должностей; • определение источников привлечения персонала, анализ эффективности; • планирование рекламной кампании по привлечению персонала, анализ эффективности; • полное сопровождение заказчика на всех этапах укомплектования вакансии. Требования • высшее образование по специальностям "Психология" или "Управление персоналом"; • дополнительное образование в сфере подбора персонала (курсы, вебинары, тренинги и т.п.) будет являться преимуществом; • уверенный пользователь ПК; • умение вести переговоры. Базовый социальный пакет • оформление по ТК РФ; • стабильная заработная плата; • ежегодная индексация оплаты труда; • обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание); • возможности для профессионального развития и карьерного роста; • широкая программа добровольного медицинского страхования; • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; • детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; • негосударственное пенсионное обеспечение; • льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам Чем позиция может быть интересна кандидату Соглашение на обработку персональных данных «Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»
Образование:
Высшее
Опыт:
4
