Новые вакансии в МОСКВЕ
Более 10 вакансий по професии специалист по подбору персонала.
Сколько получает специалист по подбору персонала в МОСКВЕ?
Должностные обязанности специалист по подбору персонала
СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА в городе Москва, по статистике, получают заработную плату в размере от 40000 руб. до 160000 руб.
Хотите знать о новых вакансиях в профессии специалист по подбору персонала?
Подпишитесь на обновления в Telegram или по email — и узнайте первым!
Вакансия компании: Быстрая доставка Обрабатываем не все отклики, а только те, в которых присутствует кодовая фраза «хочу в команду». Обязанности: Основная обязанность (около 95% рабочего времени): пер...
Вакансия компании: Быстрая доставка Обязанности: Первичное телефонное интервью с кандидатами, откликнувшихся на вакансию курьер. Отчёты о проделанной работе Условия работы: Удаленно График согласовыва...
Анализ потребности в новых сотрудниках и составление профилей вакансий. Поиск кандидатов с использованием различных источников (сайты, агентства). Развитие бренда работодателя. Оценка удовлетворенност...
Подбор персонала на офисные позиции головного офиса; Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва по запросам руководителей; Мониторинг рынка труда и активности конкурентов, компаний-доноров;...
Функциональные обязанности: подбор персонала; работа с сайтами сети Интернет: размещение информации о вакансиях, поиск резюме, обработка резюме; исходящие и входящие звонки, проведение телефонных и ви...
Анализ текущей потребности в линейном персонале; Создание и реализация стратегий привлечения и отбора кандидатов (25-30 вакансий в работе одновременно); Работа с основными каналами поиска кандидатов (...
Поиск и подбор персонала на внутренние вакансии и проекты: 70% вакансий - админ начального и среднего уровня (секретари, специалисты по документообороту, ассистенты отделов, водители, курьеры и т.д.) ...
Обязанности: Ведение подбора на вакансии всех категорий персонала, кроме хозяйственно-обслуживающего персонала. Размещение вакансий МФТИ в СМИ, в том числе и вакансий конкурса ППС. Управление правами ...
Зона ответственности:Создание, расширение и поддержка группы специалистов.Основные задачи:Активный поиск кандидатов (работа с площадками по поиску сотрудников, работа в мессенджерах);Проведение первич...
Составление текстов вакансий и размещение их на площадках; Обработка входящих откликов; Поиск кандидатов с помощью различных интернет-ресурсов; Первичные телефонные собеседования; Составление резюме ...