Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Ведение отчетности о проделанной работе в E-sta...

ведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу; размещение вакансий на hh.ru и иных-площадках, активный поиск кандидатов, проведение интервью; т...

Мы - Профессиональный кадровый центр Президент (более 14 лет на рынке HR) Если, Вы готовы работать в сфере подбора персонала Имеете стремление к профессиональному развитию Стремитесь работать в команд...

Поиск кандидатов на вакансий учреждения - Приглашение кандидатов - Планирование собеседований с участием руководителей служб - Проведение собеседований - Оценка кандидата на предполагаемую вакансию...

Организация и управление процессом подбора производственного персонала (массовый и точечный подбор). Разработка и ведение отчетности для оценки эффективности подбора. Планирование подбора с учетом пот...

Проведение первичного интервью по телефону (теплый и холодный поиск) по производственным позициям от оператора до главного инженера; Проведение собеседования в офисе/онлайн; Работа в мессенджере с кан...

Анализ текущей потребности в линейном персонале; Создание и реализация стратегий привлечения и отбора кандидатов (25-30 вакансий в работе одновременно); Работа с основными каналами поиска кандидатов (...

Обеспечение оперативного и качественного подбора персонала Размещение информации об открытых вакансиях в СМИ Проведение телефонного интервью с кандидатами, запись на собеседование Проведение собеседов...

Поиск и подбор персонала на внутренние вакансии и проекты: 70% вакансий - админ начального и среднего уровня (секретари, специалисты по документообороту, ассистенты отделов, водители, курьеры и т.д.) ...

Обязанности: Ведение подбора на вакансии всех категорий персонала, кроме хозяйственно-обслуживающего персонала. Размещение вакансий МФТИ в СМИ, в том числе и вакансий конкурса ППС. Управление правами ...

Зона ответственности:Создание, расширение и поддержка группы специалистов.Основные задачи:Активный поиск кандидатов (работа с площадками по поиску сотрудников, работа в мессенджерах);Проведение первич...

Поиск кандидатов на вакансий учреждения - Приглашение кандидатов - Планирование собеседований с участием руководителей служб - Проведение собеседований - Оценка кандидата на предполагаемую вакансию...