Вакансия: Ведущий инженер по информационной безопасности
Зарплата: 89 069 - 92 017 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: - Контроль исполнения требований ИБ в филиале (проведение аудита объектов КИИ, физический контроль работоспособности СЗИ, контроль ведения журналов, листов ознакомления с ОРД, подготовка отчетных документов и т.п.);
- Сопровождение работ по ИБ на объектах филиала (контроль по требованиям ИБ строительно-монтажных и пуско-наладочных работ, рассмотрение и согласование проектной и рабочей документации по требованиям ИБ и т.п.);
- Участие в мероприятиях по обнаружению, предупреждению и ликвидации последствий компьютерных атак и нештатных ситуаций;
- Проведение регулярных работ по техническому обслуживанию оборудования (контроль параметров работы, очистка от пыли/загрязнений оборудования и мест установки, прокладка кабеля, ведение формуляров по обслуживанию оборудованию и т.п.)Устранение неисправностей и проведение ремонта оборудования (замена АКБ, элементов питания и т.п. );
- Анализ угроз информационной безопасности, разработка моделей угроз Определение и настройка средств защиты информации Внедрение новых средств защиты информации Обеспечение защиты от утечек информации Предотвращение и расследование инцидентов информационной безопасности Контроль прав доступа к системам и используемым ресурсам Методическая работа с пользователями в части обучения навыков персональной информационной безопасности и профилактики нарушений. Мониторинг и анализ событий безопасности, включая инциденты, угрозы и атаки.
Образование:
Высшее
Опыт:
3
Премии и бонусы: Ежемесячная премия 50 %, • Работа в филиале "Тихвинские электрические сети" крупной стабильной компании;
• Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
• Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
• Возможность профессионального роста;
• Повышение квалификации за счет работодателя.
