Условия:

· трудоустройство согласно ТК РФ (официальная заработная плата, пенсионные отчисления);

· годовое премирование (размер зависит от качества и результатов работы сотрудника);

· сменный режим работы. Предприятие работает в круглосуточном режиме;

· подчинение начальнику цеха, заместителю начальника цеха;

· выплата материальной помощи к отпуску (1 раз в год);

· подарки детям к Новому году;

· выплаты к юбилейным датам, праздничным датам (7 мая "День Радио", 13 августа "День образования РТРС");

· Социальный пакет, ДМС после 6 месяцев работы и д.р.