Полное соблюдение трудового законодательства РФ;
Полностью белая заработная плата (своевременная выплата 2 раза в месяц);
Индексация заработной платы не реже двух раз в год;
Широкий спектр социальных льгот по коллективному договору:
Материальная помощь к отпуску;
Компенсация стоимости проезда до места работы и обратно;
Компенсация 30% стоимости за пребывание ребенка в гос. и муниц. учреждениях;
