Социальные гарантии: ежегодный отпуск 28 кдн., добровольное медицинское страхование, ежегодные медицинские осмотры (в соответствии с внутренними нормативными актами Компании); корпоративная пенсионная программа (НПО); бесплатный проезд ж/д транспортом включая детей до 18 лет 1 раз в год по России, годовая форма 11 на 200 км, ежемесячная премия 50% от должностного оклада, ежемесячная зональная надбавка 10% от должностного оклада, единовременная выплата 20000 руб. при трудоустройстве, материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск; санаторно-курортное лечение и отдых; детский сад, лагерь; оздоровление детей; единовременная выплата за преданность компании.