Вакансия: Менеджер по планированию транспорта
Зарплата: руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Объединенные Пивоварни – это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 8 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска. Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых «Крушовице», «Бочкарев», DR.DIESEL, «Мистер Лис», «Шихан», «Охота», «Жигулевское 1978» и другие. Сырьевой дивизион ищет в свою команду Менеджера по планированию транспорта для своевременного обеспечения сырьем производств Компании. Если вы готовы: Планировать заказы транспорта и услуг элеваторов для мультимодальной доставки зерновых и других видов сырья (до 15 регионов отгрузки, до 10 видов сырья, на 8 пивзаводов). Регулярно обновлять план подачи транспорта в связи с фактическими сроками доставки сырья, пересмотрами производственных планов и/или запуску новых продуктов. Регулярно транслировать обновленные планы подачи авто и подхода ж/д вагонов менеджерам по логистике и закупкам для актуализации поставок (ускорения в случае снижения запасов на площадках, замедлении в случае повышения запасов на площадках). Незамедлительно информировать руководителей отделов логистики и закупок о случаях прогнозируемого срыва подачи авто / вагонов или невозможности осуществления элеватором отгрузки/перевалки. И у вас есть: Высшее образование (экономическое будет дополнительным преимуществом), Опыт работы в планировании поставок или в транспортной логистике зерновых, Знание процесса перевалки и подработки зерна на элеваторах, Знание нормативных сроков РЖД на доставку, простой на станциях, подачу/уборку, Понимание особенностей поставок в разных типах транспорта (авто, ж/д), Высокий уровень владения офисными программами:Excel, Word, PowerPoint, Outlook и т.д., Опыт работы в 1С, SAP и ЭТРАН будет дополнительным преимуществом, Хорошо развитые коммуникативные навыки. Присоединяйтесь или рекомендуйте друзьям! Помимо интересных задач мы готовы предложить: конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы; корпоративную мобильную связь; корпоративную программу скидок и привилегий; работу в стильном офисе с гибким графиком/комфортное рабочее место/на современном оборудовании в комфортных условиях; разнообразные программы обучения и развития.
Образование:
Не указано
