Вакансия: Начальник отдела кадров
Зарплата: 40 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: 1.1. Вести учет личного состава детского дома, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
1.2. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора детского дома, а также другую установленную документацию по кадрам, заключает трудовые договора и дополнительные соглашения с работниками.
1.3. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
1.4. Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
1.5. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельность работников.
1.6. Производить записи в трудовых книжках работающих.
1.7. Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении.
1.8. Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
1.9. Оформлять карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и членам их семей, установления льгот и компенсаций; при наличии текучести кадров изучать ее причины
1.10. Принимает личные заявления работников и воспитанников;
1.11. Содействует оперативности просьб и предложений работников;
1.12. Осуществляет документационное обеспечение кадровой работы, ведет книги приказов и хранит их, ведет и хранит журнал учёта и движения трудовых книжек, ведет в установленном порядке трудовые книжки работников и иные документы, требуемые Законом РФ и Ставропольского края;
1.13. Обеспечивает конфедециальность информации;
1.14. Организует внедрение систем ведения документации;
1.15. Принимает меры по упорядочению состава документов информационных показателей, сокращению их количества и оптимизации документопотоков;
1.16. Участвует в отборе документов, передаваемых на государственное хранение;
Изучает и обобщает передовой отечественный и зарубежный опыт в области документационного обеспечения.
Образование:
Не указано
