Вакансия: Специалист по подбору персонала (рекрутер)
Зарплата: 80 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Организовывать своевременное оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя учреждения.
2.2. Контролировать выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
2.3. Контролировать хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
2.4. Контролировать табельный учет, производить контроль состояния трудовой дисциплины в подразделениях учреждения и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
2.5. Организовывать предоставление информации по личному составу по запросам руководителей подразделений.
2.6. Участвовать в подготовке кадровых мероприятий в объёме, определяемом нормативными документами, приказами и распоряжениями Директора.
2.7. Оказывать методическое содействие в ведении кадрового делопроизводства.
2.8. Своевременно отвечать на запросы других сотрудников по направлению профессиональной деятельности, предоставлять требуемую информацию в полном объеме.
2.9. Оказывать помощь коллегам по работе при решении задач их деятельности в случае, если помощь может привести к качественному улучшению результатов деятельности.
2.10. Непрерывно повышать свой профессиональный уровень.
2.11. Соблюдать правила конфиденциальности при работе с личной информацией сотрудников.
2.12. В области ведения воинского учета работающих граждан:
- вести воинский учет в соответствии с руководящими документами;
- производить постановку на воинский учет граждан, пребывающих в запасе (далее - ГПЗ), а также граждан, подлежащих призыву на военную службу (далее - призывники), принятых на работу. Проверять у граждан воинские учетные документы и отметки военного комиссариата о постановке на воинский учет. Заполнять на граждан личные карточки формы N Т-2;
- производить снятие с учета военнообязанных и призывников;
- вносить в личные карточки ГПЗ и призывников изменения по служебному и семейному положению, образованию, месту жительства. Проводить сверку личных карточек с записями в военных билетах граждан. Обновлять личные карточки, пришедшие в негодность;
- направлять в военные комиссариаты сведения о принятых на работу и уволенных с работы ГПЗ (призывников), а также об изменениях их военно-учетных данных;
- осуществлять сверку личных карточек ГПЗ (призывников) с военными комиссариатами;
- составлять необходимую отчетность в установленные сроки;
- изымать из картотеки карточки ГПЗ, подлежащих исключению с воинского учета по возрасту или болезни;
- осуществлять учет ГПЗ, заявивших об изменении состояния здоровья, сообщать об этом в военный комиссариат;
- выявлять граждан женского пола, которые в соответствии с перечнем специальностей подлежат постановке на воинский учет;
- уточнять план оповещения ГПЗ в рабочее время;
- изучать руководящие документы по воинскому учету.
2.13. В области охраны труда:
- соблюдать требования охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, производственной санитарии;
- своевременно проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи, пострадавшим на производстве;
- своевременно проходить инструктажи по охране труда, проверку знаний, требований правил охраны труда;
- немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем в Центре, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
- содержать рабочее место в соответствии с требованиями норм по охране труда.
- правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты (при необходимости их использования в работе);
- проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования);
- знакомиться под роспись и выполнять требования «Инструкции по охране труда для пользователей персональными электронно-вычислительными машинами (ПЭВМ)», «Инструкции по охране труда при выполнении работ в административном здании, при передвижении по территории Центра и по территории города» и других Инструкций по охране труда по профессиям и по видам работ.
Образование:
Высшее
Опыт:
3
Премии и бонусы: Ежемесячная премия 20000
