Вакансия: Менеджер по подбору персонала
Зарплата: руб.
Форма занятости: Частичная занятость
Метод работы: Гибкий график
Задачи: Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.Проведение интервью и оценка кандидатовМониторинг рынка труда.Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчётности)Разработка Положения о подборе персонала, регламентирующего организацию, порядок, сроки подбора персонала, взаимодействие внутри компании по вопросу подбора сотрудниковУчастие в разработке договора об обучении сотрудникаОценка работы персонала, выявление потребности в обучении и организация обучения сотрудников компании (поиск провайдера, создание базы провайдеров по обучению, проведение переговоров, заключение договоров, контроль оплаты за обучения, подготовка сотрудника к обучению)Проведение тренинговАнализ существующих программ мотивации и участие в их разработкеУчет рабочего времени сотрудников, ведение табелейУчастие в разработке должностных инструкций, положений/поддержание должностных инструкций в актуальном состоянииОбеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компанииВнедрение новых стандартов корпоративной культурыФормирование положительного имиджа Компании на рынке трудаУчастие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др.
Образование:
Не указано
Квалификация:
Условия:
- Оформление по ТК РФ.
- Оплата за каждого нового работника.
- Работа удаленная.
Опыт:
1
