отпуск – 35 календарных дней (в том числе 7 календарных дней за ненормированный рабочий день) с выплатой одноразовой материальной помощи к отпуску в размере оклада (34 000 руб.).

выплаты стимулирующего характера:

1) за интенсивность, высокие результаты работы до 30% должностного оклада ежемесячно;

2) за стаж непрерывной работы, выслугу лет до 20% должностного оклада ежемесячно