• официальное трудоустройство;
• своевременная выплата заработной платы;
• сменный график работы (2/2, 1/3);
• ежегодное прохождение медицинского осмотра раз в год за счёт работодателя;
• корпоративный транспорт;
• подарки детям к Новому году, путёвки в летний лагерь.