• официальное трудоустройство; • своевременная выплата заработной платы; • сменный график работы (2/2, 1/3); • ежегодное прохождение медицинского осмотра раз в год за счёт работодателя; • корпоративный транспорт; • подарки детям к Новому году, путёвки в летний лагерь.
