1. Ежегодный отпуск 44 календарных дня.
2. Оплачиваемый проезд и провоз багажа к месту отдыха и обратно на территории РФ работникам и их несовершеннолетним детям до 18 лет до 100%.
3. Компенсация части стоимости путевки на санаторно-курортное лечение работникам и их детям, фактических расходов по приобретению путевок детям до 15 лет в детские оздоровительные лагеря.
4. Компенсация расходов работникам при переезде из другой местности для работы в Обществе.
5. Материальная помощь при наступлении определенных Коллективном договором событий.
6. Надбавка за выслугу лет в зависимости от непрерывного стажа работы в электроэнергетике.
7. Ежегодная индексация заработной платы.
8. Премирование по итогам работы за квартал, год.
9.Повышение квалификации и профессиональная переподготовка за счет средств работодателя.
10. Возможность карьерного роста.
11. Предоставление новогодних подарков детям работников в возрасте до 14 лет (включительно) и проведение детских новогодних мероприятий (утренников) для детей работников в возрасте до 10 лет (включительно).
Управление автомобилем...
Вывоз круглого леса с заготовительных участков...
Перевозка различных грузов на самосвале с соблюдением техники безопасности....
доставка персонала развоз ТМЦ ...