Вакансия: Менеджер по персоналу
Зарплата: 83 300 - 98 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи:
Организация и осуществление процесса поиска и подбора персонала на вакантные должности предприятия.
Взаимодействие с внутренними заказчиками (руководителями отделов, служб, подразделений): составление профиля должности, прием заявки на подбор, организация всех этапов собеседований, согласование дат выхода на ознакомительную экскурсию на производство, договоренности о дальнейших шагах по трудоустройству и т.д.
Поиск и подбор персонала на вакансии любого уровня сложности (от рабочих должностей до руководителей высшего звена). Ведение большого количества разноплановых вакансий.
Работа с job-сайтами (размещение/продвижение вакансий, работа с откликами), поиск новых ресурсов и источников для привлечения кандидатов. Работа с учебными заведениями, ЦЗН.
"Холодный" поиск (звонки соискателям из базы резюме job-сайтов, проведение телефонных интервью).
Организация и проведение собеседований с кандидатами, оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов, заполнение листов оценки кандидатов.
Коммуникация с кандидатами на всех этапах отбора, предоставление обратной связи по результатам. Выдача направлений для прохождения предварительного медосмотра при трудоустройстве, согласование дат трудоустройства и выхода на работу.
Ведение базы кандидатов. Формирование аналитических отчетов (еженедельных/ежемесячных/ежеквартальных).
Адаптационные мероприятия: назначение наставника, составление плана адаптации и контроль за его выполнением, организация и проведение адаптационных интервью.
Поддержка и развитие корпоративной культуры, корпоративных стандартов.
Участие в различных проектах отдела кадров.
Образование:
Высшее
Опыт:
5
