коллективным договором предусмотрены (дополнительно): надбавки за стаж (от 3 до 33%),материальная помощь к отпуску, «13 зарплата», полис ДМС за счет работодателя, премия к профессиональному празднику и другие меры материального поощрения и социального обеспечения работника.
