Вакансия была скрыта или удалена работодателем
Вакансия: начальник отдела кадров
Зарплата: 51 853 - 72 594 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Возглавляет работу по комплектованию Филиала кадрами рабочих, служащих и специально требуемых профессий, специальностей и квалификации, в соответствии с целями, стратегий и профилем Филиала, изменяющими внешиними и внутренними условиями его деятельности. Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств; контролируетправильность использования работников в подразделениях Филиала. Осуществляет планомерную работу по созданию резерва для выдвижения руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировке на соответствующих должностях. Контролирует проведение аттестации работников Филиала, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий. Организует и контролирует: оформление приема на работу персонала после прохождения предварительного медицинского осмотраи вводного инструктажа, перевода и увольнения работников - в соответствии с трудовым законолательством, положениями, инсторукциями и приказщами директора Филиала. Учет личного состава.Выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельнрости работников. Хранение и заполнение трудовых книжек. Ведение установленной документации по кадрам. Подготовка материалов для предоставления персонала к поощрениям и награждениям. Подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий раьотникам Филиала. Контролирует исполнение руководителями подразделений трудового законодательства и других законадательных актов и постановлений правительства, приказов и распоряжений директора Филиала в области кадровой политики и работы с персоналом, ведет работу по разъяснению основ трудового законодательства. Обеспечивает социальные гарантии трудящихся в оласти занятоси, соблюдение порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставления им установленных льгот и компенсаций.
Образование:
Высшее
Квалификация:
- график работы 5/2, пн-чт 8.00-17.00, пт 8.00-16.00
- повременно-премиальная система оплаты труда
- официальное трудоустройство
- льготы, гарантии, компенсации - в соответствии с ТК РФ
Опыт:
5
