Вакансия была скрыта или удалена работодателем
Вакансия: Руководитель отдела продаж В2В
Зарплата: руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: ОБЯЗАННОСТИ: Разработка коммерческой стратегии, направленной на повышение товарооборота отдела и магазина; Реализация мероприятий, нацеленных на увеличение клиентского портфеля (контроль качества обслуживания клиентов, анализ клиентов, организация эффективного поиска новых клиентов); Реализация стратегического плана развития, постановка индивидуальных планов (месяц, квартал, год); Формирование эффективной команды, адаптация, обучение и развитие сотрудников; Планирование, организация, контроль и полевое сопровождение работы команды; Оценка потенциала и проведение анализа конкурентов на закреплённой территории; Участие в проектах по улучшению бизнес-процессов компании; Совершенствование знаний и развитие в своей профессии. ТРЕБОВАНИЯ: Управленческий опыт работы в сфере продаж (управление командой, навыки работы с разными видами мотиваций, развитие и сопровождение сотрудников); Опыт работы с клиентами направлений: строительство, ремонт, эксплуатация зданий будет конкурентным преимуществом; Понимание развития взаимоотношений с клиентом; Знания о строительном товаре и понимание этапов строительства; Желание профессионально и личностно развиваться. УСЛОВИЯ: Официальное трудоустройство с 1го дня работы; График работы 5/2; Совокупный уровень дохода от 133980 руб/мес.: оклад от 107600 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога). Транспортная премия от 15000 руб/мес. Возможность получения премий (по положению о премировании):- ежемесячной премии 5% от оклада 5380 руб/мес.;- квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет:-уютная столовая, кафе для сотрудников;-корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;-стильная форма, комната отдыха;-ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
Образование:
Не указано
