Вакансия: Ведущий экономист по договорной работе
Зарплата: 100 000 - 110 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи:
Разработка и согласование со службами предприятия, подготовка к подписанию проектов контрактов (договоров), дополнительных соглашений и протоколов разногласий с Заказчиками и соисполнителями;
Подготовка и оформление расчетно-калькуляционных материалов (РКМ формы № 1,2,3,4,5,6,7,9,13,14,15,16,17,18,19,20 согласно приказа ФАС 995/22) на ориентировочную и фиксированную цену, а также перевод цены, согласно требованиям действующего законодательства (поставка, работы, сервисное обслуживание, ремонт, монтаж и пуско-наладка, ОКР, НИР) в сфере ГОЗ, а также гражданского назначения;
Формирование отчетных калькуляций по выполненным работам;
Согласование РКМ на цену продукции с ВП МО РФ (получение заключения на цену) и с Государственным Заказчиком;
Ведение контрактной (договорной) переписки с представителем Заказчика, Государственным Заказчиком, Головным исполнителем и соисполнителями;
Согласование и контроль сроков выполнения Работ, а также финансирования заключенных контрактов;
Своевременное оформление и отправление Государственным Заказчикам, Заказчикам отчетные документы ( в том числе: акты, накладные, счета-фактуры, счета на оплату, отчетные калькуляции (РКМ));
Регулярное введение необходимой информации и внесение изменений в программу АИС "Планирования", 1С Предприятие;
Разработка технико-экономического обоснования для получения доп.авансов;
Составление жалобы в ФАС России и его территориальные органы на действие (бездействие) Заказчиков (поставщиков);
Участие в проведении инвентаризации по контрактам (договорам) при необходимости.
Образование:
Высшее
Квалификация:
- График работы: пн.-чт. 08:30-17:30, пт. 08:30 -16:15, обед 45 минут;
- Официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
- ДМС после прохождения испытательного срока;
- Все компенсационные выплаты в соответствии с трудовым законодательством (оплата больничных листов, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и другие);
- Льготные цены на питание в кафе на территории предприятия;
- Выплаты материальной помощи к семейным событиям (юбилей работника, бракосочетание, рождение ребенка и т.д.) и в других особых случаях;
- Медицинское обслуживание на территории предприятия (оборудованный медицинский пункт);
- Корпоративные мероприятия и праздники, выезды для отдыха, оздоровления и занятий спортом;
- Возможность профессионального обучения и карьерного роста.
Опыт:
5
