1.Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, трудовые отношения по ТК РФ; 2. Стабильная заработная плата; 3. Карьерный рост; 4. Дружный коллектив; 5. Поддержка нового сотрудника на этапе адаптации, профессиональное развитие; 6. Лучшие сотрудники поощряются и награждаются Благодарственными письмами и Почетными грамотами (местного, городского, краевого и федерального уровня) с выплатой премии. 7. Материальная поддержка в индивидуальном порядке.
Руководство ремонтным участком (ремонт путевой техники)...
Водитель-экспедитор отвечает за сохранность груза и безаварийное обслуживание ТС....
Руководство отделением (гнойное хирургическое отделение № 1) ...
Проведение технологического процесса выплавки различных марок стали и сплавов в электропечах. ...
Проводит квалифицированную патологоанатомическую диагностику, используя современные методы исследования. 3.2. Производит микроскопическое исследование гистологических препаратов, анализирует результат...
Перевозка груза по России...
