Вакансия была скрыта или удалена работодателем
Вакансия: Специалист в области охраны труда
Зарплата: 67 035 - 82 597 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Разработка проектов локальных нормативных актов, обеспечивающих созданиеи функционирование системы управления охраной труда или внесения изменений в действующие нормативные правовые акты по вопросам охраны труда
Подготовка предложений в разделы трудовых договоров с работниками по вопросам охраны труда
Выявление потребностей в обучении и планирование обучения работниковпо вопросам охраны труда
Проведение вводного инструктажа по охране труда работников ГБУ «ГУИОН», студентов, прибывших на производственное обучение или практику, командированных работников иных организаций, координация проведения первичного, периодического, внепланового и целевого инструктажа, обеспечение обучения руководителей и специалистов по охране труда, обучения работников методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве
Контроль проведения обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструктажей по охране труда
Осуществление проверки знаний работников требований охраны труда
Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, предоставляемых им средствах индивидуальной защиты
Сбор информации и предложений от работников, структурных подразделений Учреждения по вопросам условий и охраны труда
Подготовка отчетной (статистической) документации Учреждения по вопросам условий и охраны труда
Разработка планов (программ) мероприятий по обеспечению безопасных условий и охраны труда, улучшению условий и охраны труда
Организация проведения предварительных при приеме на работу и периодических медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований
Организация приобретения, учета и выдачи работникам сертифицированных средств индивидуальной защиты
Образование:
Среднее профессиональное
Квалификация:
- заработная плата состоит из оклада и стимулирующих выплат(размер должностного оклада зависит от уровня образования и стажа работы).
- материальная помощь к ежегодному отпуску.
- квартальные и годовая премии.
- премия при наступлении юбилейных дат работника и учреждения.
Опыт:
3
