Вакансия: Аналитик по планированию спроса
Зарплата: руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Объединенные Пивоварни – это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 7 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска. Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых «Крушовице», «Бочкарев», DR.DIESEL, «Мистер Лис», «Шихан», «Охота», «Жигулевское 1978» и другие. Отдел планирования ищет в свою команду Специалиста по прогнозированию спроса для обеспечения высокого качества прогнозов спроса и поддержки высокого уровня сервиса для клиентов. Обязанности Формировать и анализировать прогнозы спроса на горизонт от 12 недель до 18 месяцев, принимать активное участие в ежемесячном и еженедельном циклах планирования продаж и операций (S&OP) Быть бизнес-партнёром для Отдела Продаж, работать с Клиентами компании, командами отдела продаж и отдела обслуживания клиентов над повышением качества прогнозов, прорабатывать процессы совместного планирования и прогнозирования с клиентами компании (CPFR/VMI) Анализировать выборку прогнозов Клиентами компании, контролировать выполнение ключевых показателей (аккуратность прогнозирования, уровень сервиса, затраты), выявлять и устранять причины отклонений Повышать эффективность процессов, оптимизировать и повышать качество отчётности Участвовать в проектах и инициативах Отдела Планирования и функции Планирования, Логистики и Клиентского Сервиса Работать в графике с 8.00 до 17.00 часов Требования не менее 1 года опыта работы в области планирования, аналитики продаж или смежных областях умение работать с большими объёмами данных, делать выводы и предлагать решения для бизнеса на основе данных продвинутый уровень MS Excel (знание Power Query, VBA является преимуществом) отличные навыки коммуникации и переговоров умение работать в команде проактивная позиция фокус на постоянное улучшение бизнес-результатов и повышение эффективности процессо Помимо интересных задач мы готовы предложить Вам: конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы и бонусированием; ДМС со стоматологией и телемедициной, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене; страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру, включая Россию; доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году; программу поддержки сотрудников – это безлимитные бесплатные консультации с психологами, юристами, финансовыми консультантами и специалистами по ЗОЖ; корпоративную мобильную связь; разнообразные программы обучения и развития. Присоединяйтесь или рекомендуйте друзьям!
Образование:
Не указано
