1.Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, трудовые отношения по ТК РФ; 2. Стабильная заработная плата; 3. Карьерный рост; 4. Дружный коллектив; 5. Поддержка нового сотрудника на этапе адаптации, профессиональное развитие; 6. Лучшие сотрудники поощряются и награждаются Благодарственными письмами и Почетными грамотами (местного, городского, краевого и федерального уровня) с выплатой премии. 7. Материальная поддержка в индивидуальном порядке. 8. Оплата проезда до места проведения соревнований.
- Ведение Бухгалтерского и налогового учёта на УСН;* - Начисление и расчет заработной платы; - Кадровое делопроизводство (прием, увольнение, отпускные, б/л, составление договоров); - Составление и сда...
Начисление заработной платы и страховых взносов (100 человек). Сдача отчетности учредителю, в налоговые органы и органы статистики....
Осуществление платежей посредством систем Банк-клиент; Работа с банковскими и кассовыми операциями в программах 1с; Работа с подотчетными лицами; Обслуживание кредитных и лизинговых договоров; Контро...
Ведение кассы, Работа с поставщиками по сырью, Разноска путевых листов, Разноска авансовых отчётов, Участие в инвентаризациях, проведение результатов...
Навыки формирования бухгалтерской, налоговой, статистической, управленческой отчетности предприятия;• участие в проектах по автоматизации деятельности предприятия;• участие в инвентаризации...
-работа по импорту -первичные документы по импорту - материальная группа...
