1.Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, трудовые отношения по ТК РФ; 2. Стабильная заработная плата; 3. Карьерный рост; 4. Дружный коллектив; 5. Поддержка нового сотрудника на этапе адаптации, профессиональное развитие; 6. Лучшие сотрудники поощряются и награждаются Благодарственными письмами и Почетными грамотами (местного, городского, краевого и федерального уровня) с выплатой премии. 7. Материальная поддержка в индивидуальном порядке. 8. Оплата проезда до места проведения соревнований.
Учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на выполнение услуг, результатов хозяйственно-материальной деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками. Начисление и перечисление н...
учёт поступления и перемещения ТМЦ в разрезе складов; - учёт расчетов с поставщиками; - осуществление учета и проверки правильности заполнения счетов-фактур от поставщиков; - составление актов сверок ...
Расчет и начисление заработной платы, работа с табелями учета рабочего времени. Работа с входящей и исходящей документацией организации, еонтроль, регистрация....
Осуществлять прием и контроль первичной документации на соответствующем участке бухгалтерского учета и подготавливать их к счетной обработке; - Проводить инвентаризацию расчётов с рабочими, спец...
Ведение кассы, Работа с поставщиками по сырью, Разноска путевых листов, Разноска авансовых отчётов, Участие в инвентаризациях, проведение результатов...
инвентаризация в магазинах, работа с ЕГАИС, проверка товарных отчетов, контроль товарных остатков ...
