Вакансия: Менеджер по подбору персонала
Зарплата: 50 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи:
Создавать поток кандидатов (размещение актуальных вакансий, обзвон базы резюме).
Проводить первичный отбор кандидатов (онлайн и офлайн собеседования, предоставление обратной связи).
Организация собеседований с участием руководителей групп.
Сопровождение кандидатов в процессе трудоустройства (контроль и подписание кадровых документов, сбор обратной связи).
Организация процесса адаптации сотрудников (знакомство новых сотрудников с коллективом, контроль этапов стажировки, взаимодействие с наставником).
Проведение исследований, формирование предложений по повышению привлекательности вакансий (анализ эффективности объявлений о вакансиях, анализ рынка вакансий).
Подготовка отчетов по набору персонала для руководства компании.
Организация внутренних мероприятий подразделения (мероприятия по повышению квалификации, корпоративные события и др.)
Образование:
Среднее профессиональное
Квалификация:
- Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы.
- Достойная заработная плата (оклад + KPI).
- Формат работы: работа в офисе.
- Пятидневная рабочая неделя, с 8:00-17:00.
- Корпоративная связь и компенсация домашнего интернета.
- Абонементы в тренажерный зал и бассейн.
- Оплачиваемое питание и компенсация ГСМ.
- Возможность профессионального развития и карьерного роста.
- Обучение за счет компании.
- Выездные корпоративные мероприятия и тренинги.
Опыт:
1
