Вакансия была скрыта или удалена работодателем
Вакансия: Специалист по кадрам
Зарплата: 66 000 - 77 000 руб.
Форма занятости: Временная
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Разработка предложений по структуре подразделения и потребности в персонале. Разработка предложений о затратах и формированию бюджета на персонал. Планирование деятельности подразделения и персонала. Постановка задач работникам структурных подразделений, определение ресурсов для их выполнения. Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам операционного управления персоналом и работы структурного подразделения. Разработка системы анализа и контроля работы персонала. Подготовка и обработка запросов, уведомлений, сведений о работниках в государственные органы, профессиональные союзы, общественные организации.
2.1.9. Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем операционного управления персоналом и работы структурного подразделения. Осуществляет работу по организации труда и планированию рабочего времени: участвует в разработке организационной структуры предприятия; участвует в работе по разработке должностных инструкций; своевременно вносит корректировки в график отпусков. Ведет учет сотрудников в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников учреждения в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами главного врача, а также другую установленную документацию по кадрам: об отпусках, о совмещении должностей, о поощрениях и награждениях, о наложении и снятии дисциплинарного взыскания, об изменении учетных данных, о направлении в командировку и другие. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 14. Ведет трудовые книжки, регистрирует в соответствующих журналах прием и выдачу трудовых книжек. Подготавливает справки о трудовой деятельности работников. Консультирует работников по вопросам, входящим в компетенцию отдела. Выполняет работы связанные обработкой организационно-распорядительной документации учреждения, обработкой, передачей входящей и исходящей информации. Отправляет и получает корреспонденцию (в том числе факсы). Принимает и распределяет входящие телефонные звонки. Принимает к отправке документы, подготовленные другими ответственными лицами (реестры на оплату в страховые компании за оказание медицинской помощи застрахованным лицам, текущие отчеты отдельных служб и подразделений, ответы на запросы органов УВД, ФСБ и др.), только после полной корректировки ответственными лицами достоверности информации и при наличии визы главного врача к отправке документа. Соблюдает принципы и правила обработки персональных данных, конфиденциальность персональных данных и обеспечивает безопасность персональных данных при их обработке. Разрабатывает проекты приказов по основной деятельности. Обеспечивает систематизацию, надлежащее хранение и сохранность документов текущего года в отделе кадрового учета и делопроизводства: производственные приказы; входящая корреспонденция; исходящая корреспонденция; протоколы заседаний тарификационной комиссии, заседаний трудового коллектива и др. Регистрирует входящую и исходящую корреспонденцию. Ведет журналы учета документооборота учреждения: журнал входящей корреспонденции; журнал исходящей корреспонденции; журнал учета заявлений работников.
Образование:
Высшее
Квалификация:
Вакансия временная
