Вакансия: Руководитель отдела продаж В2В

Зарплата: 115 200 руб.

Город: Краснодар

Опубликовано: 02.10.2026

Форма занятости:

Метод работы: Полный рабочий день

Задачи: ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Управление продажами через аналитику продаж, знание клиента, знание конкурентов; Координация клиентов входящего потока по разным каналам; Развитие и управление командой продаж; Анализ показателей эффективности бизнеса и продаж, постановка и декомпозиция целей на команду; Выстраивание долгосрочных партнерских отношений с клиентами через улучшение пути и сервиса для клиентов; Коммуникация со смежными подразделениями компании и поставщиками для формирования лучшего предложения клиенту. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Опыт управления продажами; Опыт управления, развития и сопровождения команды; Опыт принятия решений на основе данных, навык работы с аналитикой; Будет преимуществом: Опыт управления B2B продажами. РАБОТА У НАС - ЭТО: Официальное трудоустройство на позицию «Руководитель отдела продаж»; График работы 5/2 выходные сб и вс, 8-ми часовой рабочий день; Оплачиваемый отпуск 31 календарный день; Совокупный уровень дохода от 115 200 руб/мес. (до вычета налога): Фиксированный оклад от 104 000 руб/мес. (итоговая сумма оклада обсуждается на собеседовании); компенсация питания 6 000 руб/мес.; Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячная премия 5% от оклада (от 5 200 руб/мес.); квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: Уютная столовая, кафе для сотрудников; Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; Стильная форма, комната отдыха; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; Материальная помощь в трудных ситуациях; Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.) С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий

Образование: Не указано