Вакансия: Специалист по кадрам

Зарплата: 40 000 - 80 000 руб.

Опубликовано: 18.07.2026

Форма занятости:

Метод работы: Полный рабочий день

Задачи: Квалификационные требования: высшее, средне-специальное, без предъявления требований к стажу работы. Работник обязуется лично выполнять следующую работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора: - осуществляет контроль за своевременным исполнением приказов, поручений и распоряжений руководителя учреждения; - ведет учет личного состава учреждения и установленную документацию по кадрам; - оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя учреждения; - формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; - Подготавливает необходимые материалы для квалификационной и аттестационной комиссий и представления рабочих и служащих к поощрениям и награждениям; - заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; - ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; - оформляет документы, необходимые для назначения пенсий работникам учреждения; - подготавливает документа по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче в архив; - осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях учреждения и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка; - составляет установленную отчетность. Должен знать: - организацию делопроизводства в учреждении; формы и методы контроля исполнения; структуру учреждения и его подразделений; стандарты унифицированной системы, организационно-распорядительную документацию; положения, инструкции и другие руководящие материалы и нормативные документы по учету личного состава; - оформлению пенсий, ведению и хранению трудовых книжек и личных дел работников учреждения; - действующее законодательство о приеме, переводе и увольнении работников; - порядок учета движения кадров и составления отчетности о состоянии трудовой дисциплины; - порядок установления наименования профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа определенной работы; - основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка.

Образование: Среднее профессиональное образование

Опыт: 1