Взаимодействие с руководителями структурных подразделений в зоне ответственности; Сбор и уточнение информации о необходимом персонале; Выбор источников привлечения соискателей на вакантные должности К...

Обязанности: поиск и подбор персонала в региональную сеть банка МиМО и ЦФО; ведение массового и точечного подбора; выполнение персональных KPI по найму; регулярная отчетность по подбору для руководств...

Закрытие массовых, линейных и топовых позиций (штат сотрудников 400) - Координирование процесса подбора персонала ( телефонные интервью, холодный поиск,назначение собеседования с руководителями,размещ...

Закрытие массовых, линейных и топовых позиций (штат сотрудников 400) - Координирование процесса подбора персонала ( телефонные интервью, холодный поиск,назначение собеседования с руководителями,размещ...

Подбор персонала на производство; Поиск новых источников для поиска персонала; Формирование базы кандидатов; Адаптация новых сотрудников; Контроль прохождения срока испытания; Участие в HR-проектах; О...

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Мониторинг рынка труда. Доведение кандидата до ...

Вакансия компании: Альянс Групп Альянс Групп - аутсорсинговая компания с 8-летним опытом работы, активно сотрудничаем с крупнейшими компаниями в сфере логистики и доставки. Мы усиливаем свои позиции и...

организационная поддержка процесса подбора: размещение вакансии, отбор/подбор, организация интервью, проведение очных/ телефонных интервью, оценка, предоставление обратной связи, курирование выхода ка...

Поиск и привлечение кандидатов: получение информации от руководителей отделов, директора об открытии вакансий; - размещение объявлений на портале «Работа в России»; НН.ру; Авито.Работа, в социальных с...

Закрытие массовых, линейных и топовых позиций (штат сотрудников 400) - Координирование процесса подбора персонала ( телефонные интервью, холодный поиск,назначение собеседования с руководителями,размещ...

Что нужно делать: осуществлять полный цикл рекрутмента от заявки на подбор и размещения вакансии до ее закрытия; Работа со всеми доступными источниками поиска: написание и публикация вакансий, монитор...

подбор специалистов разного профиля в штат компании согласно Заявкам, в том числе массовый подбор; работа со всеми hr площадками, газетами, соц. сетями; проведение первичных собеседований (личные встр...

Организация полного цикла поиска и подбора персонала от получения заявки на поиск до выхода нового сотрудника Первичное интервьюирование кандидатов, организация собеседований с руководителями подразде...

Обеспечение укомплектования предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Определение потребности в персонале, изучение рынка труда для определения возможных источников...

Сбор информации о потребностях организации в персонале: формирование перечня вакантных должностей и требований к ним, анализ рынка труда и персонала Предприятия по профилю вакантной должности. Поиск, ...

1. Оперативный поиск и подбор нужных предприятию специалистов; 2. Обработка резюме; 3. Размещение вакансий на сайтах; 4. Ведение отчетности....

Размещение вакансий. Поиск резюме кандидатов согласно заявке Заказчика. Проведение телефонных интервью / первичных собеседований. Ведение внутренней отчетности....

Поиск кандидатов с помощью: работных сайтов, соц. сетей, мессенджеров, рекомендаций, прямого поиска Коммуникация с внутренним заказчиком: разработка профиля кандидата, запрос обратной связи по кандида...

Работа по поиску кандидатов по заявкам подразделений, оценка их методом интервью, проверка рекомендаций, согласование кандидатов заинтересованными службами; Формирование и развитие внешнего HR-бренда ...

Описание профиля вакансий для размещения в источниках поиска Размещение вакансий на работных сайтах, отработка откликов кандидатов, прямой поиск Проведение телефонных интервью, скайп-собеседований, ст...