Хотите знать о новых вакансиях МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА? Подпишитесь на обновления и узнайте первым!
осуществлять эффективный поиск и подбор персонала определять стратегию подбора по каждой вакансии совместно с заказчиком подготавливать HR-аналитику участвовать во внутренних HR проектах компании орг...
взаимодействие со смежными подразделениями по вопросам подбора персонала: получение заявки на подбор, корректировка/согласование дополнительной информации; выбор оптимального ресурса подбора, подготов...
В обязанности работника на вакантом месте "HR-специалист" входит следующее: Подбор кандидатов на ключевые позиции Организация сбора, обработки и анализа данных о рынке трудовых ресурсов. Подготовка от...
- проводить процесс подбора, найма и адаптации новых сотрудников; -организация обучения сотрудников; - взаимодействие с учебными заведениями; -организация и проведение аттестации сотрудников; -организ...
Поиск кандидатов по открытым вакансиям, размещение вакансий в различных источниках (HH, ХабрКарьера, соцсети, телеграм-каналы) Первичное проведение HR-интервью Взаимодействие с нанимающими менед...
Контроль и организация всех этапов подбора на вакантные должности (производство, офис, руководители) Размещение вакансий Формирование кадрового резерва Проведение аттестации и адаптации персонала ...
Активный поиск и подбор кандидатов согласно заявкам руководителя; работа с поисковыми системами и информационными ресурсами в сфере подбора персонала; контроль прохождения кандидатом всех этапов собес...
Поиск и подбор персонала на вакантные позиции завода (производственный персонал, менеджеры среднего звена; топ-менеджеры); Определение каналов и методов поиска персонала; Отбор кандидатов на вакантные...
мониторинг рынка труда, составление профиля должности, определение для каждой вакансии наиболее эффективного канала поиска кандидатов, публикация вакансий, поиск резюме, проведение телефонных о ичных...
